مراجعة تراجع الشركات | اختتام حدث فنهار للإلكترونيات السنوي لبناء الفريق 2026 بنجاح

في 10 مايو 2026، عقدت شركة Zhejiang Fanhar Electronics Co., Ltd. بنجاح حدثها السنوي لبناء الفريق في خليج يونلان، مقاطعة جياشان، تحت شعار "متحدون بالقلب والعقل، لصياغة المستقبل بالحكمة". تمحور الحدث حول أربع وحدات أساسية: كسر الجمود والتكامل، والتحدي والتعاون، والتواصل المبتكر، وتهدئة الفريق. وكان هدفها مساعدة الموظفين على تخفيف ضغط العمل، وتعزيز تماسك الفريق، وإلهام التفكير الابتكاري وروح المثابرة.

كسر الجليد والإبحار: شعب الفنهار يرسمون دائرة من الوحدة معًا

تم تخطيط هذا الحدث وتنفيذه من قبل فريق Jiaxing Jintuo التعليمي. وفي الساعة 9:00 صباحًا، بدأ اليوم بجلسة حيوية لكسر الجمود. وبتوجيه من مدربين محترفين، تمكن الموظفون من كسر الحواجز بين الأقسام وتم تقسيمهم بشكل عشوائي إلى ثماني مجموعات. كان لدى كل مجموعة خمس دقائق لاختيار قائد وتحديد اسم الفريق وشعاره وشعاره وعرض التشكيل. من خلال العصف الذهني الجماعي، تم إنشاء الفرق الثمانية: Light Chasers، وWolf Pack، وWolf Pack DISCO، وBlade Edge، وAgent 5، وAnt Squad، وAll Right Team، وSet Sail. أسماء الفرق المبدعة للغاية والعروض الديناميكية أشعلت الأجواء بسرعة.

بعد جلسة كسر الجمود، انتقلت الفرق إلى تحدي "المهمة 150". أكملت الفرق الثمانية جولات التدريب والمنافسة لأربع مهام: نقل الطاقة، والغابة التي لا تتزعزع، وقرع الطبول، والتصفيق الإيقاعي. لم تختبر هذه التحديات اللياقة البدنية الفردية فحسب، بل اختبرت أيضًا التواصل الاستراتيجي والتنفيذ على مستوى الفريق. قامت الفرق بتطوير التنسيق السلس أثناء التدريب، مما أدى إلى تحسين أوقات الانتهاء بشكل مستمر. اختتمت الجلسة الصباحية بتقييم مدته خمس دقائق لكل فريق، حيث احتل فريق Light Chasers المركز الأول بزمن قدره 3 دقائق و9 ثوانٍ.

الطبخ العطري في الهواء الطلق: مشاركة المحادثات من القلب إلى القلب وسط دخان الموقد

وفي وقت الغداء، شهد كل فريق نشاطًا فريدًا يقوم بطهي "وجبة الأرز البري" الخاصة به. بناءً على عدد أدوات الطهي، أعيد تنظيم الفرق الثمانية مؤقتًا إلى 12 فرقة طهي. قام أعضاء الفريق بتقسيم العمل: بعضهم أشعل النيران وغلي الماء، بينما تولى آخرون مهمة الطهي والتتبيل. وبعد أربعين دقيقة، تم تقديم أوعية من وجبة الأرز البري العطرة. لقد كان هذا الغداء الذي تم الحصول عليه بشق الأنفس، بمثابة متعة مرضية للجميع وجعل الجميع أقرب إلى بعضهم البعض.

تكوين روح الفريق: التغلب على "المستحيل" معًا

بعد استراحة منتصف النهار والمراجعة التكتيكية، تصاعدت صعوبة تحديات فترة ما بعد الظهر. واجهت الفرق حدثين نهائيين يتطلبان قدرًا أكبر من الحكمة والعمل الجماعي: شيفرة دافنشي وجدار البقاء. في تحدي جدار البقاء، كان على جميع الأعضاء تسلق جدار عمودي أملس يبلغ ارتفاعه حوالي 4.2 متر دون أي أدوات خارجية. لم تختبر هذه المهمة التنسيق العام والقوة الجماعية فحسب، بل كانت أيضًا متوافقة تمامًا مع فلسفة فنهار للإلكترونيات الأساسية المتمثلة في "التصنيع الذكي". لقد أعطت كل موظف فهمًا عميقًا بأن "صياغة المستقبل بالحكمة" ليست مجرد رؤية الشركة ولكنها مطلب حقيقي للتفكير الابتكاري والعمل الجماعي من كل عضو في فنهار. وفي النهاية، نجح جميع المشاركين في تسلق الجدار في 29 دقيقة و30 ثانية.

وبعد يوم كامل من المنافسة الشرسة، لم تحصل الفرق الثمانية على مرتبة الشرف فحسب، بل اكتسبت أيضًا الثقة والصداقة مع بعضها البعض. واختتم الحدث بنجاح بجلسة استخلاص معلومات وتأمل لجميع الفرق. إن نجاح حدث بناء الفريق هذا لم يعزز شعور الموظفين بالانتماء إلى الشركة فحسب، بل أظهر أيضًا القوة الناعمة القوية لشركة فنهار للإلكترونيات في ثقافة الشركة كمؤسسة وطنية ذات تقنية عالية.

للمضي قدمًا، سيقوم جميع موظفي فنهار بتوجيه المكاسب والإلهام من بناء هذا الفريق إلى عملهم، والمضي قدمًا بحماس أكبر ومعنويات أعلى - متحدين قلبًا وعقلًا، ويعملون جنبًا إلى جنب لكتابة فصل جديد من التطوير عالي الجودة.